مباحث مهندسی صنایع

ساخت وبلاگ

آخرین مطالب

امکانات وب

وفاداری به سازمان

بنظرم وفاداری فقط به این نیست که تو نظرسنجی مستقیم یا غیر مستقیم از کارمند بپرسیم آیا به سازمانت تعهد اخلاقی داری؟ جای بهتر گیر بیاری میری؟ اطلاعات سازمانت رو به رقبا میدی؟ چقدر برای سازمانت ارزش قائل مباحث مهندسی صنایع ...ادامه مطلب
ما را در سایت مباحث مهندسی صنایع دنبال می کنید

برچسب : نویسنده : ewarehouse20156 بازدید : 125 تاريخ : دوشنبه 5 فروردين 1398 ساعت: 19:58

چگونه اعتماد کارکنان خود را جلب کنیم

اگر میخواهید کارایی کارمندان خود را افزایش دهید راهکارهای مختلفی را میتوانید در پیش بگیرید اما کم هزینه ترین و بهترین آنها جلب اعتماد آنهاست. به گزارش آلامتو و به نقل از بیزینس ترند؛ بنا بر پژوهش تازه مباحث مهندسی صنایع ...ادامه مطلب
ما را در سایت مباحث مهندسی صنایع دنبال می کنید

برچسب : نویسنده : ewarehouse20156 بازدید : 134 تاريخ : دوشنبه 5 فروردين 1398 ساعت: 19:58

سيستم تخصيص كارانه توليد

سلام خدمت همه دوستان و همكاران

يه سئوالي دارم مي خوام با اين سئوال وارد بحث بشم بلكه هم اطلاعات بيشتر بشه  و هم  مشكل خودم رو حل كنم:

بنظرتون تو كارانه ماهانه كه به پرسنل تعلق ميگيره چه فاكتور هايي موثره< چند فاكتور رو خودم بهش رسيدم< ولي بازم مطمئن هستم موارد ديگه اي هم باشه . فاكتور هايي كه خودم بنظرم مياد مهمن عبارتند از: وضعيت صف و ستاد، محل كار، امتياز واحد سازماني، امتياز شاخص كل واحد ، امتياز عملكرد دوره اي و نيز ماهانه فرد، امتياز مديريت به واحد سازماني و ......

لطفا همراهي كنيد.

مباحث مهندسی صنایع ...
ما را در سایت مباحث مهندسی صنایع دنبال می کنید

برچسب : نویسنده : ewarehouse20156 بازدید : 103 تاريخ : دوشنبه 5 فروردين 1398 ساعت: 19:58

چگونه می توان ارزشهای انسانی( سازمانی) رو در سازمانها جاری سازی کرد

با سلام و ارادت به همه عزیزان. من بسیار علاقه مندم که بتونم ارزشهای انسانی (سازمان) رو در تمام سطوح سازمان جاری کنم . البته به گونه ای اثربخش ومناسب. هر کسی می تونه درباره این موضوع کمکنه خوشحال می شم مباحث مهندسی صنایع ...ادامه مطلب
ما را در سایت مباحث مهندسی صنایع دنبال می کنید

برچسب : نویسنده : ewarehouse20156 بازدید : 126 تاريخ : دوشنبه 5 فروردين 1398 ساعت: 19:58

حلقه مفقوده در علم مدیریت حال

این همه کتاب مدیریت، این همه دوره های مدیریت، این همه رشته های تحصیلی مدیریت وجود داره، بعدش یکی از مدیران ارشد موفق اروپایی می گه که در این دوره زمانه ما باید علم مدیریت خودمون رو بزاریم کنار و به انسانیت روی بیاریم. این یعنی اینکه علم مدیریت یعنی انسان بودن> یعنی وجدان، صداقت، احترام ، دلسوزی و درک متقابل و....

من بهش اعتقاد دارم که برای مدیریت مهم اینه که آدم باشیم همین و بس

مباحث مهندسی صنایع ...
ما را در سایت مباحث مهندسی صنایع دنبال می کنید

برچسب : نویسنده : ewarehouse20156 بازدید : 132 تاريخ : دوشنبه 5 فروردين 1398 ساعت: 19:58

حق و حقوق کارکنان

از جمله حق وحقوق کارکنان یک سازمان اینست که کلیه آیتمهایی که سازمان برای او درنظر گرفته شده رو همون اول بسم الله که خواست استخدام بشه بهش بگیم . ینظرم یه منابع انسانی درست باید حق و حقوق استحقاقی پرسنل رو براشون بجزئیات شفاف کنه .

اگه قانونی عوض شه و مزیتی از سازمان حذف شه قطعا کسانی که بدلیل عدم شفاف سازی منابع انسانی در زمان جاری بودن قانون از آن مزیت استفاده نکرده اند صاحب حق هستند و دیننشان تا زمان جبران بر گردن سران منابع انسانی خواهد بود. این یعنی خود حق ناس اگه عامدانه باشه.

مباحث مهندسی صنایع ...
ما را در سایت مباحث مهندسی صنایع دنبال می کنید

برچسب : نویسنده : ewarehouse20156 بازدید : 124 تاريخ : دوشنبه 5 فروردين 1398 ساعت: 19:58

ارزشهای سازمانی

از نظر من اگه یه سازمانی واقعا و از ته وجود قائل به ارزشهای سازمانی و عمدتا انسانی است . باید مدیرانشون ارشد و میانی مصداق عمل و رعایت آن ارزشها باشند . کارکنان، صوری بودن ارزشهای سازمان رو متوجه می شوند از رفتار مدیرانشون. اگر کلمه ای دروغ، تهمت و تمسخر از دهان مدیران مجموعه بیرون نیاید و آنها نسبت به این بد اخلاقی ها حساس باشند و در صورت بروز توسط دیگران برخورد منطقی نمایند، قطعا در آن سازمان ارزش های سازمانی در بستری مناسب رشد خواهد کرد و این تحولی عظیم در رونق وتوسعه اقتصادی آنها خواهد داشت.

مباحث مهندسی صنایع ...
ما را در سایت مباحث مهندسی صنایع دنبال می کنید

برچسب : نویسنده : ewarehouse20156 بازدید : 111 تاريخ : دوشنبه 5 فروردين 1398 ساعت: 19:58

فاجعه استراتژی مدیریت هزینه در منابع انسانی

از زمانی که بحران های اقتصادی وارد محیط کسب وکار شده متاسفانه شرکت ها شروع کردن به کاهش هزینه در همه حوزه ها بدون هیچ برنامه ای مناسب ( به قول خودشون مدیریت هزینه می کنن). فقط و فقط دنبال اینن که از ه مباحث مهندسی صنایع ...ادامه مطلب
ما را در سایت مباحث مهندسی صنایع دنبال می کنید

برچسب : نویسنده : ewarehouse20156 بازدید : 135 تاريخ : دوشنبه 5 فروردين 1398 ساعت: 19:58

تشکیل کمیته های مختلف در سازمان

من بشخصه بشدت موافق تشکیل کمیته های مختلف در سازمان هستم . جه درون  واحدی و چه بیرون از واحد چرا که وقتی در کمیته ها تصمیم گیری میشه معمولا همه جوانب مهم در تصمیم گیری دیده و دخالت داده میشه . حالا کا مباحث مهندسی صنایع ...ادامه مطلب
ما را در سایت مباحث مهندسی صنایع دنبال می کنید

برچسب : نویسنده : ewarehouse20156 بازدید : 110 تاريخ : دوشنبه 5 فروردين 1398 ساعت: 19:58

خدمات پیمانکاری

این متن رو که می نویسم مربوط میشه برای شرکت های پول دار یا شرکت هایی که ظاهرا پول اضافی دارن نمی دونن چیجوری خرجش  کنن. از ابتدا یه چیزی ما یاد گرفتیم که تا میشه باید فعالیتهایی که اثری روی کیفیت محصو مباحث مهندسی صنایع ...ادامه مطلب
ما را در سایت مباحث مهندسی صنایع دنبال می کنید

برچسب : نویسنده : ewarehouse20156 بازدید : 111 تاريخ : دوشنبه 5 فروردين 1398 ساعت: 19:58

آرشیو مطالب

پيوندهای روزانه

لینک دوستان

خبرنامه